为公司企业文化能更好的和部门文化氛围进行融合，推进企业文化分解到部门贯彻并形成良好的部门文化氛围，促进公司的企业文化事业健康向上发展，公司在七月份组织推进开展各部门文化墙建设工作。

自七月始，各部门在繁忙的工作安排外，还挤出时间规划设计部门文化墙的内容、形式、样式。各部门独立自主，将部门文化汇聚提炼，将公司文化分解落地，在墙面留下了一个又一个精彩的文化窗口。

2023年8月7日，公司组织各部门共计16位领导同事，组成评审团对各部门文化墙进行综合评审，各部门委派代表对于本部门文化墙的设计理念、设计细节等进行解说，评审团成员就：部门精神、团队风采展示，设计创意、美感，与公司文化契合度，整体费用等几个维度进行了综合评审打分。经过综合评定，策划部获得本次评比第一名，人事行政部获得本次评比第二名。

此次活动活跃了公司的团队气氛，增进了员工之间的沟通与交流，既增强了公司团队凝聚力，又在潜移默化中形成一个促进员工奋发向上的心理环境，使员工感受到自身的价值和能力的肯定，大大提升公司文化和部门文化的融合，推进公司文化落地生根，引导员工对公司共同目标具有使命感，愿意为实现统一目标调动和发挥自己的最大潜能，积极地推动企业文化建设，提升公司整体效率和业务能力。