为帮助新员工快速成长，使新员工在正式入职前对公司历史、发展概况、相关政策、企业文化等有一个全方位的了解，坚定自己的职业选择，理解公司的共同语言和行为规范，树立并遵循人本文化的价值观念，3月9日下午，公司开展新员工入职培训活动。

培训会现场。

暖场小游戏互动。

新员工做自我介绍。

培训正式开始前，主持人通过暖场小游戏活跃现场氛围，并在游戏中向大家传播了团队协作的重要意义。游戏过后，新员工通过自我介绍加深对彼此的认识。随后大家集体观看企业宣传片，了解公司发展历程和概况。主持人结合具体案例，为新员工生动讲解公司价值理念、人事制度、晋升发展渠道，以及户外拓展、运动会等公司员工文化展示。

培训活动现场。

企业的发展离不开文化的润养，为了更好地帮助员工学习和成长，公司成立了“人本大学”。在培训会上，主持人向新员工介绍人本大学概况，重要学习制度，还向大家展示学习方向、内容以及优秀心得、员工游学图片视频等教学成果。

优秀员工文雅晴（左）、黄奇（右）分享自己的工作经历。

随后，人本文化文雅晴和天秤测评黄奇作为优秀员工代表，从个人切身经验谈起，分享自己一路走来的所感所悟，为新同事们加油鼓劲，发挥榜样的示范作用。最后全场起立，培训会在大家共同宣读集团价值观体系中落下帷幕。

新老员工互动交流中。

通过此次培训会，新员工对公司的规章制度、晋升机制、企业文化和福利待遇有了进一步的了解，更加深了对各个公司的认识。公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工通过自己的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自己最华美的乐章。（王丽丽）