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一、创建工作数字化

时下,“互联网+文明创建”走俏,通过科技的力量提高工作的效率越来越成为一种趋势。科技可以让我们的工作更加便利:

1、创建工作日日传、月月传,做到工作常态化,避免年底集中上报材料、检查材料的现象。

2、材料电子化,方便储存和保管,避免由于人员变动、办公室的变迁导致资料丢失的现象,同时查找某一个具体的材料也比较方便。

3、所有在线创建的单位,生成本单位的电子工作台账,实时核算相应的成绩,让考核更加公平公正,全面调动单位的创建热情。


二、文明网外包服务

文明网是展示城市创建工作最直接的窗口,文明网建设在创城总分中占8分,而文明办自行维护文明网,普遍存在专业性不够等现象。

1、专业团队树金字招牌:文明办普遍存在人手不够的问题,增设编制的要求很难通过,临聘人员变动大,工作衔接不通畅,导致文明网成绩不稳定,公司会招聘新闻专业人才,新闻的敏感性高,并且对员工进行统一的岗前培训,熟知中国文明网对联盟网站的考核细则,“看分答题”,确保文明网成绩。

2、技术问题迎刃而解:技术人才普遍存在工资高的问题,文明办“供养”一个技术人才比较困难。公司有专门的技术人员,可以统一解决技术上的问题,如文明网的飘窗悬挂、专题制作、后台栏目增设、页面修改等,节约成本的同时提高效率。

3、借助系统解决稿源:“巧妇难为无米之炊”,文明网稿源缺乏一直是文明办头疼的事,我们依托《文明创建动态管理系统》,对单位进行量化考评,调动单位积极性,保证充足的稿源,从而提高综合稿件的推送率。

4、通力合作,扩大宣传效益:结合现在合作的地市,可以联合开展活动,共同得分,同时又能扩大影响力。


三、第三方实地测评

1、专业性强:我们有一支由高校博士、留美硕士组成的专家团队、和训练有素的测评队伍,对点位的数据采集、问卷的设置都有专业的控制,将采集来的数据进行专业的数据分析,根据测评找出的问题,一一给出解决方案。

2、公平公正公开:实地测评以暗访为主,参与测评人员具有随机性,与被测单位不通往来,免去了人情尴尬。检测结果多样化呈现:文字、视频、照片、PPT等,整改会议严肃公正,具有震慑力和权威性。

3、测评点位全覆盖:国检一般都是抽检,我们是采用地毯式摸查测评,测评点位数量是国检的10-20倍,做到100%全覆盖,让文明办在“大考”前做到心中有数。

总之,我们是独立的第三方,是创建文明城市整体解决方案服务机构,最终帮助各创建城市实现材料、实地、问卷调查分数全面提高。